以学赋能 蓄力前行｜中信恒泰集团组织开展2024年管理提升培训

为进一步加强集团化管理，提升企业管理能力，高效支撑业务发展，加深各部门的工作协同及业务知识，打造专业能力强、高效敏捷的业务团队，中信恒泰集团于2月21日举行了为期一周的2024年管理提升培训。中信恒泰董事长陆霖，总经理周仰东，副总经理唐家球、陆飒、郭佳鑫、卓佳、梁汉吉，集团技术委员会主任周赤卫，总经理助理甘江幸、黄毅、陆晖出席会议，集团及下属各公司职能部门人员参加会议。

一年春作首，万事干为先。作为集团开年的首次培训——2024年管理提升培训，不仅是新一年的起点，更为共筑集团化管理新高度，实现公司全年目标指明方向、设定基调。在为期一周的培训中，由集团职能中心各部门经理、集团各业务板块的负责人为全体员工详细讲解集团企业文化及管理要求、部门职责、人员分工、制度文件和工作流程等内容。各位讲师结合自己多年的工作经验，详细解读了集团的规章制度、企业文化和管理要求，使员工可以清晰地了解企业的各项政策和制度、相关的工作流程和规范，从而更好地遵守规章制度，更加深入地理解了集团的核心价值观和经营理念。

培训会现场

各位讲师为与会人员授课

会议的最后，中信恒泰董事长陆霖作动员讲话，他强调了当前经济形势的严峻性，并指出2024年集团要“求生存”“活下去”。他表示，此次管理提升培训是为了帮助员工了解和遵守集团规章制度，建立统一的管理标准和文化，提高员工的工作效率和质量，通过明确目标、统一理念、提升技能和增强团队凝聚力，助推集团实现持续稳定的发展。陆董鼓励全体员工要坚定信心，团结一致，勇敢面对挑战，努力实现集团各项年度目标。

“充电”赋能量，蓄力奋前行。下一步，中信恒泰将继续坚持把提升企业管理效能作为应对复杂经营局面、抢抓发展先机的重要抓手，高标站位、狠抓落实，推动企业管理走深走实，不断增强企业核心能力，确保全面完成全年目标任务，助力集团高质量发展。